合肥员工***鉴定-安徽中和鉴定中心-员工***鉴定机构

***鉴定后什么时候赔偿?

1、***赔偿，由用人单位和******基1金按项目各自赔付，一次性伤残补助金在劳动能力鉴定报告下达的一个月左右完成赔付；一次性***医1疗补助金和一次性伤残就业补助金在辞职后赔付；

2、如果用人单位没有缴纳******，所有的赔偿由用人单位***；用人单位买了商业***，合肥员工***鉴定，具体的理赔建议咨询承保的***公司；

3、***依据《社会***法》。

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　【认定要点】因工外出期间包括：1、职工受用人单位安排或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间;2、职工受用人单位指派外出学习或者开会期间;3、职工因工作需要的其他外出活动期间。职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，不能认定***。职工因工外出期间发生事故下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由******向其供养亲属按月***供养亲属抚恤金。生活有困难的，员工***鉴定机构，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民宣告的，******鉴定，按照本条例第三十九条职工因工的规定处理。

***鉴定是在申请办理***鉴定的员工被评定为***事故的基本上，员工***鉴定费用，在其医1疗结束或医1疗满期以后，由设区的市左右劳动能力鉴定委1员会对其***事故相关事项开展评定的个人行为。因而，务必先评定，后评定。1、劳动能力鉴定，包含伤残等级鉴定和缺失劳动者工作能力水平评定，2、停1工留薪期评定确定，3、医护等級评定，4、残废輔助器材配备评定等。